Gestión del cambio organizativo

Título original:

Managing Organisational Change

Contenido del libro:

Descubra una nueva perspectiva de la gestión del cambio organizativo en este libro de texto accesible que vincula la teoría con la práctica y da vida a conceptos complejos. Estructurado en torno a los tres pilares del éxito de la gestión del cambio, el libro examina el cambio en el contexto de la economía global y analiza una serie de ejemplos internacionales.

Las principales características son:

Estudios de casos que exploran las implicaciones prácticas de los problemas del cambio a través de empresas como Alibaba Group, NHS England, GSK, Tata Motors, Nike, Hewlett-Packard y Krakatau Steel de Indonesia.

Ejercicios prácticos y de reflexión para fomentar la experimentación con herramientas y técnicas, y profundizar en la comprensión.

Este libro de texto es adecuado para estudiantes universitarios y de posgrado de gestión del cambio.

Allan Ramdhony tiene una amplia experiencia en la enseñanza tanto a nivel de grado como de posgrado y sus intereses de investigación incluyen OCM, Teoría Crítica y Métodos de Investigación.

Christoph Thiele es gestor de proyectos senior con una trayectoria internacional y profesor visitante en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Múnich.