Gestión de voluntarios

Título original:

Volunteer Management

Contenido del libro:

Un desarrollo sostenible de las organizaciones de voluntariado en sus actividades denominadas trabajo voluntario, cargo honorífico o en el compromiso cívico, se caracteriza por no tener un empleo remunerado y se refiere a un compromiso voluntario y orientado al bienestar público. El campo ocupacional produce impulsos de aprendizaje para la política, la práctica y la educación de adultos.

Desde los años noventa, el desarrollo se orienta hacia un tema de la política y la sociedad. Los ámbitos son, por ejemplo, el deporte, las asociaciones, las organizaciones, las asociaciones juveniles y las ONG.

Las tareas se plantean en la captación de voluntarios, el acompañamiento, la promoción y la formación. La educación de adultos tiene como campo de actividad la planificación, la organización y el asesoramiento.