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Human Resource Management for the Event Industry
Human Resource Management for Events sigue siendo el único texto que introduce a los estudiantes en la aplicación única de los principios de RR.HH. en el contexto de un entorno de eventos altamente complejo. Vinculando la teoría, la investigación y la aplicación, examina el propósito y los procesos de gestión de una fuerza de trabajo tan considerable y variada en un entorno altamente presionado a través de los diferentes y variados tipos de eventos, desde deportivos a artísticos y empresariales.
Desde la primera edición, se han producido muchos avances importantes en este campo y esta segunda edición ha sido completamente revisada y actualizada en los siguientes aspectos:
⬤ Amplia actualización del contenido para reflejar temas y tendencias recientes, como: mercados laborales y estructura de la industria, impacto de las TI y los medios sociales, gestión de riesgos, motivación de voluntarios, gestión del talento, igualdad de oportunidades y gestión de la diversidad. Todo ello analizado específicamente en el sector de los eventos.
⬤ Capítulo ampliado sobre el voluntariado, que incluye nuevo material sobre ética, motivación y satisfacción de los voluntarios.
⬤ Un nuevo capítulo sobre comunicación interna, que analiza cómo se puede lograr un plan de comunicación interna eficaz, que es una parte fundamental de la estrategia de RR.HH. en el entorno único de los eventos.
⬤ Estudios de casos internacionales nuevos y actualizados para explorar temas clave y mostrar aplicaciones reales de la gestión de recursos humanos en la industria de los eventos.
⬤ Apoyado con nuevos recursos en línea para profesores y estudiantes que incluyen: diapositivas en power point, respuestas sugeridas a preguntas de repaso, enlaces web y de vídeo a recursos adicionales y un banco de pruebas para estudiantes.
Escrito en un estilo fácil de usar, cada capítulo incluye ejemplos internacionales, listas con viñetas, guías de lecturas adicionales y ejercicios para poner a prueba los conocimientos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)