Gestión de Recursos Humanos: Funciones, Aplicaciones y Desarrollo de Habilidades

Título original:

Human Resource Management: Functions, Applications and Skill Development

Contenido del libro:

La gestión eficaz de las personas en una organización se denomina gestión de recursos humanos. Es un subcampo de la dirección general que se centra por completo en la gestión de los recursos humanos.

Su objetivo clave es maximizar el rendimiento de los empleados para proporcionar una ventaja competitiva a las empresas. Algunos de los diversos aspectos de la gestión de recursos humanos son la contratación de empleados, la evaluación del rendimiento, el diseño de beneficios para los empleados, la gestión de recompensas y los mecanismos de formación y desarrollo. Estas herramientas se utilizan para la gestión eficaz de las personas dentro de las organizaciones.

La gestión de recursos humanos también se ocupa de las relaciones laborales y los cambios organizativos derivados de la negociación colectiva y las políticas gubernamentales. Este libro presenta el complejo tema de la gestión de recursos humanos en el lenguaje más comprensible y fácil de entender.

Los temas que aquí se incluyen sobre esta disciplina son de suma importancia y están destinados a proporcionar increíbles conocimientos a los lectores. Este libro será de gran ayuda a quienes busquen información para ampliar sus conocimientos.