Gestión de recursos humanos en un entorno mundial posepidémico: Funciones, estrategias y aplicación

Título original:

Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment: Roles, Strategies, and Implementation

Contenido del libro:

Este volumen único explora los diversos aspectos de la gestión de los recursos humanos y los retos a los que se enfrentan dirigentes, directivos y empleados para hacer frente a la nueva normalidad resultante del cambio de las condiciones y prioridades en el lugar de trabajo debido a la pandemia de COVID-19.

Con el estallido de la pandemia y los consiguientes cierres patronales en todo el país, los negocios en todo el mundo se paralizaron de forma inesperada. Este volumen examina el cambio de paradigma en el ecosistema del lugar de trabajo y cómo el mundo ha cambiado a lo grande. Analiza el papel de los RRHH en las estrategias de crecimiento organizativo, el bienestar de los empleados y su salud mental durante la recesión económica, y ofrece estrategias de afrontamiento que pretenden potenciar los recursos humanos mediante el aprendizaje y la resiliencia. Este libro explica estrategias que ayudarán a preservar la salud de los recursos humanos, que son un componente importante de la eficacia y el crecimiento de una organización. Los capítulos explican las tendencias actuales en los negocios y la tecnología, la necesidad de actualización constante y destreza digital, la gestión de la desintoxicación tecnológica y la forma en que los empleados deben trabajar en la nueva normalidad.

Los capítulos de Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment: Roles, estrategias e implementaciones cubren cómo el papel de RRHH ha cambiado con la pandemia.

Estrategias de comunicación en el lugar de trabajo.

Retos y oportunidades del uso de la tecnología en situaciones de trabajo desde casa.

Prácticas laborales flexibles.

Retención eficaz de los empleados.

Preservar el bienestar, la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.

El efecto sobre la igualdad de género.

Retos de RRHH en el sector turístico.

Y mucho más.

Las organizaciones que adopten funciones y estrategias de RRHH post-pandémicas no sólo tendrán el camino hacia la innovación, sino que también contarán con un panorama competitivo en el escenario cambiante. Los responsables de RRHH y otras personas de empresas y organizaciones -tanto grandes como pequeñas- encontrarán en este volumen un recurso útil para el debate, la implementación y la innovación.