Gestión de recursos humanos en la atención sanitaria: Principios y práctica

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Título original:

Human Resource Management in Health Care: Principles and Practice

Contenido del libro:

Escrita para profesionales y estudiantes de todas las disciplinas sanitarias, esta guía práctica de gestión de recursos humanos abarca temas como la contratación, la retribución y las prestaciones, la formación, el despido, las cuestiones legales, los sindicatos, etc. Cada capítulo se introduce con un caso práctico relacionado con el material que sigue.

El estudio de caso se resuelve al final de cada capítulo con comentarios de expertos y sugerencias prácticas. Los capítulos también presentan objetivos de aprendizaje de la vida real, preguntas provocativas para repasar y debatir, y un "Foco de atención en el servicio a la comunidad" para destacar la importancia del servicio al cliente en el contexto del material presentado en el capítulo. También se incluyen numerosos ejemplos, modelos de formularios y documentos.

Completamente actualizada, la Tercera Edición incluye ahora: 3 NUEVOS CAPÍTULOS: - Ética y Comportamiento Ético aborda la conducta ética en todos los niveles de la organización, y ofrece un ejemplo de "Código de Conducta" organizacional - El Impacto y Efecto de los Medios Sociales se trata en otro nuevo capítulo, detallando tanto sus beneficios como sus deficiencias. - Consultores de Recursos Humanos y Arbitraje de Recursos Humanos combina los antiguos capítulos 21 y 22 en una actualización completa y racionalizada.

LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA ACTUALIZADAS relacionadas con el empleo, incluidas la Ley de Baja Médica Familiar y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA) NUEVA COBERTURA de la diversidad en la contratación y la posible discriminación debida a las interacciones en los medios sociales. TRATAMIENTO AMPLIADO Y ACTUALIZADO de la privacidad y el acoso sexual, el asesoramiento, el comportamiento de los empleados y el abuso de sustancias, la planificación de la sucesión y mucho más.