Gestión de Recursos Humanos en el Deporte y la Recreación

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Título original:

Human Resource Management in Sport and Recreation

Contenido del libro:

El texto de referencia para los profesionales actuales y futuros de la gestión de recursos humanos en las industrias del deporte y la recreación vuelve en una cuarta edición revisada. Esta nueva edición aborda los problemas contemporáneos a los que se enfrentan las organizaciones hoy en día. Human Resource Management in Sport and Recreation, Fourth Edition, ofrece una base sólida en investigación y aplicación, y proporciona una perspectiva holística de la gestión de recursos humanos al reunir a los tres grupos de personas que constituyen los recursos humanos en las organizaciones deportivas y recreativas: profesionales remunerados, voluntarios y los propios clientes.

El Dr. Packianathan Chelladurai, pionero en el campo de la gestión deportiva, se une a la Dra. Amy Chan Hyung Kim para aportar la experiencia adquirida en más de cuatro décadas de enseñanza de la gestión de recursos humanos. Guían a los estudiantes a través de cuatro partes, empezando por un esbozo de las características comunes de los tres grupos de personas que componen los recursos humanos. La parte II se centra en las diferencias individuales entre las personas y cómo esas diferencias afectan al comportamiento dentro de las organizaciones. En la parte III, los estudiantes explorarán los procesos organizativos, y la parte IV analiza dos resultados significativos que se esperan de las prácticas de recursos humanos: la satisfacción y el compromiso. La conclusión utiliza 10 temas guía para unir todos los conceptos con la vista puesta en el futuro del campo.

Actualizada para abordar temas de actualidad como las cuestiones sociales y la diversidad, la cuarta edición refleja la creciente complejidad de la gestión de recursos humanos en todo el campo de la recreación y el deporte. Los temas modernos y sus implicaciones en el mundo real están representados en todo el texto con recuadros recurrentes.

⬤ Gestión de la diversidad de los recursos humanos: ofrece ideas sobre cómo y cuándo promover y gestionar la diversidad.

⬤ Gestión de crisis: abordar el papel de la gestión de recursos humanos durante situaciones de emergencia, como la pandemia de COVID-19.

⬤ Fenómenos Sociales y Gestión de Recursos Humanos: evaluar el impacto de los grandes acontecimientos o movimientos sociales.

⬤ Consideraciones Legales en la Gestión de Recursos Humanos: centrarse en cuestiones legales en el campo.

⬤ Desde el terreno: ofrece perspectivas profesionales de destacados profesionales en diversos contextos deportivos.

Los estudios de casos, las preguntas para debate y las actividades ofrecen a los estudiantes la oportunidad de comprender la investigación relevante con la aplicación de los conceptos en el mundo real.

Con explicaciones claras de los conceptos y las prácticas actuales en recursos humanos en las industrias del deporte y la recreación, Human Resource Management in Sport and Recreation, Fourth Edition, es un recurso valioso tanto para los futuros profesionales como para los actuales.