Gestión de recursos humanos de TI: Consideraciones para organizaciones y personal

Título original:

Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel

Contenido del libro:

Hoy en día se requieren nuevas competencias para competir en una economía global en la que las organizaciones tienen nuevas alternativas entre las que elegir.

En los próximos diez años, a medida que se jubile la generación del baby boom, habrá aún más oportunidades. Encontrar profesionales de TI con competencias específicas no es tarea fácil.

Las competencias laborales de hoy en día no sólo requieren grandes conocimientos técnicos, sino también excelentes habilidades empresariales, industriales, de comunicación, de marketing y de negociación. Gestión de los recursos humanos de TI: Consideraciones para las organizaciones y el personal ofrece una presentación exhaustiva de las perspectivas actuales y emergentes centradas en todos los aspectos de la gestión de los RR.HH. de TI desde el punto de vista de profesionales y académicos de todo el mundo.

Se centrará en los resultados de investigaciones recientes (de destacados profesionales y académicos) y sus implicaciones para las consideraciones de los recursos humanos de TI. Presenta lo que buscan los profesionales de TI en un puesto, las características del entorno de TI que contribuyen a la complejidad de los RRHH, la retención del talento de TI, el estrés en el lugar de trabajo, el desarrollo de la carrera profesional en TI y el impacto de la externalización de TI.