Gestión de recursos humanos

Título original:

Human Resource Management

Contenido del libro:

La gestión de recursos humanos se ocupa de la gestión eficaz de las personas en una organización o empresa con el fin de proporcionar a la empresa una ventaja competitiva.

Se centra en maximizar el rendimiento de los empleados. Se ocupa principalmente de la gestión de las personas dentro de las empresas, centrándose en los sistemas y las políticas.

El departamento de recursos humanos es responsable de supervisar la formación y el desarrollo, el diseño de los beneficios de los empleados, la contratación de empleados, la evaluación del rendimiento y la gestión de las recompensas. También se ocupa del cambio organizativo y las relaciones laborales, así como de equilibrar las prácticas organizativas con los requisitos que surgen de la negociación colectiva y las leyes gubernamentales. Este libro explora todos los aspectos importantes de la gestión de recursos humanos en el escenario actual.

Los temas tratados en este extenso libro abordan los temas centrales de este campo. Será una valiosa fuente de referencia para los interesados en este campo.