Gestión de la percepción organizativa

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

Organizational Perception Management

Contenido del libro:

Este libro resume los resultados de la investigación sobre el relativamente nuevo campo de estudio denominado "gestión de la percepción organizativa" (GPO). Mientras que la gestión de la percepción se ha estudiado a nivel individual desde los años sesenta, la gestión de la percepción a nivel organizativo se examinó por primera vez en los años ochenta en el contexto de los informes anuales de las empresas, que se centraban en los estándares y el rendimiento de la organización. Desde entonces, los estudios empíricos han ampliado el ámbito de la gestión de la percepción organizativa para incluir la gestión de las identidades organizativas, así como la gestión estratégica de imágenes organizativas especializadas para audiencias específicas.

Los objetivos de Gestión de la percepción organizativa son:

*Resumir y organizar esta literatura en evolución para proporcionar una definición completa y exhaustiva de los eventos y tácticas OPM;

*Ilustrar los eventos y tácticas OPM en contextos específicos del mundo real.

*identificar un conjunto de temas de investigación que puedan estimular nuevas investigaciones sobre OPM.

Este texto se basa principalmente en la investigación empírica sobre OPM, incluida la investigación de campo cualitativa, y utiliza estudios de investigación y de casos actuales para ilustrar la aplicación y la eficacia de la OPM en su contexto. Como tal, será de interés para estudiantes, académicos y profesionales de la gestión organizativa.