Gestión de la integridad ético-organizativa: Principios y procesos para promover una conducta buena, correcta y virtuosa

Título original:

Managing for Ethical-Organizational Integrity: Principles and Processes for Promoting Good, Right, and Virtuous Conduct

Contenido del libro:

Antes se creía que los negocios y la ética constituían ámbitos separados y mutuamente excluyentes. Las empresas que perpetúan esa creencia o que todavía sostienen que la «ética empresarial» es un oxímoron están en peligro.

Si usted es directivo, es posible que se le haya pedido que promueva activamente la integridad ético-organizativa. Pero esto significa comprender los principios que definen y crear una cultura organizativa que fomente de forma mensurable la conducta ética. Este libro le proporcionará a usted y a otros directivos unas directrices muy necesarias para la toma de decisiones éticas en los negocios, que son filosóficamente sólidas y estratégicamente ventajosas.

Este libro proporciona una breve introducción y un marco general para la gestión de la integridad ético-organizativa de forma que le permitirá identificar los deberes éticos que deben cumplirse para justificar moralmente la búsqueda de beneficios. Le ayudará a desarrollar un proceso de toma de decisiones moralmente imaginativo y socialmente emprendedor que se oriente hacia la generación y el mantenimiento del valor social.