Gestión de empresas culturales

Título original:

Management of Cultural Firms

Contenido del libro:

Las organizaciones culturales desempeñan diversas funciones en la sociedad contemporánea: pueden ser herramientas para la diplomacia cultural, atractores de turistas, instituciones orientadas a la educación y la investigación, intermediarios relevantes para la inclusión social.

Por ello, deben responder a las expectativas de múltiples agentes públicos y privados. Este libro explora sus condiciones específicas de viabilidad a largo plazo, que dependen de una compleja interacción entre factores económicos y no económicos.

Las organizaciones culturales -privadas, sin ánimo de lucro y públicas- se analizan en sus componentes estructurales y en sus interacciones con los agentes del mercado y las instituciones. Se tiene en cuenta la relación entre las decisiones operativas y los resultados, con el fin de poner de relieve los motores de los resultados económicos.