Gestión de conflictos en la Iglesia

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una exploración exhaustiva y en profundidad de la gestión de conflictos en la iglesia, haciendo hincapié en un enfoque sistémico y en la integración de las ideas teológicas con el desarrollo organizativo. Es elogiado por su claridad en los pasos para la reconciliación y su aplicabilidad en contextos de formación, mientras que algunos lectores lo encuentran complejo y ocasionalmente poco realista.

⬤ Pasos claros y bien escritos para lograr la reconciliación
⬤ útil para la formación de grupos eclesiásticos
⬤ sólida base sobre la gestión de conflictos eclesiásticos
⬤ integra ideas teológicas y teoría de sistemas
⬤ sirve como manual estándar sobre el tema
⬤ útiles diagramas de flujo para comprender escenarios de conflicto.

⬤ Algunos lectores encuentran el material complejo y a veces confuso
⬤ percibido como poco realista
⬤ la exposición teológica puede no alinearse con el pensamiento evangélico actual
⬤ considerado denso y no de lectura rápida.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Managing Church Conflict

Contenido del libro:

En este instructivo libro, Hugh Halverstadt defiende una visión cristiana del shalom para un proceso ético de gestión de conflictos.

Muestra cómo el respeto, la asertividad, la responsabilidad y el enfoque en el bien común deben servir como normas de comportamiento cristiano. El libro es ideal para tratar ministerios, sistemas eclesiásticos y otras organizaciones sin ánimo de lucro en conflicto.