Gestión compasiva de la salud mental en el lugar de trabajo moderno

Título original:

Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace

Contenido del libro:

Esta guía proactiva pone de relieve la relación entre la vida laboral y el bienestar mental, analizando los retos más comunes y esbozando soluciones reales. El enfoque de los autores postula a los directivos como los principales responsables de la salud mental de sus equipos, ofreciendo tanto un marco basado en la ciencia para hacer balance de su propio impacto en el lugar de trabajo como estrategias de mejora. Entre las áreas para promover el bienestar mental se incluyen la reducción del estrés y el estigma, la creación de un clima seguro para hablar de temas de salud mental, el reconocimiento de los empleados en riesgo y la aceptación de la diversidad y la neurodiversidad. El libro, que hace hincapié en las cuestiones clave a las que deben estar atentos los directivos, se dirige a sus lectores -ya pertenezcan a empresas, organizaciones sin ánimo de lucro, start-ups u organizaciones no empresariales- como un mentor amable y de confianza.

Entre los temas tratados:

- Mind the mind: ¿cómo lo estoy haciendo y cómo puedo hacerlo mejor?

- Atrévete a preocuparte: ¿cómo está mi gente y cómo puedo ayudarles?

- Los pilares de la salud mental: ¿cómo dirijo a mi equipo?

- Estrés por factores estresantes: ¿qué cambia constantemente en el entorno?

- Cambiar mi organización y más allá: ¿cómo puedo tener un mayor impacto?

Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace (Gestión compasiva de la salud mental en el lugar de trabajo moderno) es de actualidad para directivos, personal de recursos humanos, jefes médicos, responsables de desarrollo en empresas de servicios profesionales, líderes sindicales o de organizaciones de empleados, profesionales jurídicos y financieros, y otras personas en puestos de liderazgo y coaching.

«Salud mental en el lugar de trabajo: ¡Vaya! Un tema que asusta a la mayoría de los directivos. Si leen este libro, reforzarán sus propias habilidades y transformarán su lugar de trabajo y nuestra sociedad».

Donna E. Shalala, Catedrática de Ciencias Políticas y Política Sanitaria de la Universidad de Miami; ex Secretaria de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.

«La salud mental es un reto infravalorado y a menudo incomprendido que está creciendo en el lugar de trabajo moderno. Este libro proporciona a los líderes consejos prácticos para abordar los retos de la salud mental en su organización y mejorar la productividad y el bienestar. Se trata de un tema que ya no puede ser ignorado por los líderes de ningún campo, y un libro que cambiará fundamentalmente la forma en que pensamos y ayudamos a mejorar la salud mental en el lugar de trabajo».

Dominic Barton, Director General, McKinsey & Company.