Gestiin de recursos humanos: Cuestiones, retos y oportunidades

Título original:

Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities

Contenido del libro:

Este título incluye varios capítulos de acceso abierto.

La gestión de recursos humanos es el enfoque estratégico de la gestión del activo más valioso de una organización: su personal. Abarca la contratación, gestión y dirección de las personas que trabajan para la organización y se ocupa de la retribución y las prestaciones de los empleados, la contratación y la formación, la gestión del rendimiento, el desarrollo organizativo, la seguridad y el bienestar, y la comunicación organizativa.

Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities cubre un amplio abanico de temas sobre la gestión de recursos humanos, incluyendo el nuevo énfasis en el compromiso social de las empresas, las prácticas de gestión esenciales para retener a los profesionales eficaces, las recompensas económicas para estimular una mayor participación de los trabajadores, el liderazgo empresarial, el examen de los estilos de liderazgo en diferentes países, la gestión del cambio organizativo, el trabajo en equipo y la resistencia de los empleados, la integración de los aspectos de recursos humanos con los objetivos corporativos, etc.

Este libro ofrece un interesante conjunto de capítulos que arrojan luz sobre diversos estilos y prácticas de gestión internacional de recursos humanos. La naturaleza competitiva del comercio mundial del siglo XXI exige que las empresas sean gestionadas estratégicamente por directivos conocedores de los principios de este campo. El uso eficiente y no explotador de los recursos humanos es esencial para crear empresas de éxito en todo el mundo.