Gentelligence: El enfoque revolucionario para dirigir una plantilla intergeneracional

Opiniones de los lectores

Gentelligence: The Revolutionary Approach to Leading an Intergenerational Workforce es un libro que invita a la reflexión y que explora la dinámica de la diversidad generacional en el lugar de trabajo. Ofrece ideas y estrategias prácticas para comprender y aprovechar los puntos fuertes de las distintas generaciones con el fin de fomentar la colaboración e impulsar el éxito. Los autores abogan por acabar con los estereotipos y fomentar el diálogo abierto entre generaciones, lo que hace que el libro sea relevante no sólo para los entornos profesionales, sino también para las interacciones personales.

⬤ Inspirador y perspicaz, incita a la reflexión sobre las relaciones generacionales.
⬤ Ofrece estrategias prácticas para mejorar la comunicación intergeneracional.
⬤ Bien documentado y basado en ejemplos del mundo real.
⬤ Fácil de leer y navegar, lo que lo hace accesible para un público amplio.
⬤ Fomenta un enfoque positivo de las diferencias generacionales en lugar de perpetuar estereotipos.

⬤ Algunos lectores pueden pensar que aborda principalmente cuestiones relacionadas con el lugar de trabajo, lo que limita su aplicabilidad.
⬤ Algunos lectores consideraron que los conceptos presentados eran algo idealistas o excesivamente simplistas.
⬤ Es posible que el libro no aporte nuevos puntos de vista a quienes ya estén familiarizados con los debates sobre la diversidad generacional.

(basado en 30 opiniones de lectores)

Título original:

Gentelligence: The Revolutionary Approach to Leading an Intergenerational Workforce

Contenido del libro:

Vital para cualquier organización con personal multigeneracional y para profesionales del marketing, las relaciones públicas, el desarrollo de los recursos humanos o la dirección. Library Journal, Starred Review Gentelligence: The Revolutionary Approach to Leading an Intergenerational Workforce presenta una forma transformadora de acabar con las guerras generacionales de una vez por todas. Este libro presenta en primer lugar la Gentelligence como una poderosa estrategia empresarial y muestra por qué es fundamental para el futuro del trabajo. A continuación, presenta una guía práctica y una llamada a la acción para que los líderes de todas las edades desbloqueen las fortalezas potenciales de cada generación. Los lectores aprenderán cómo una fuerza de trabajo intergeneracional puede replantearse como una profunda oportunidad de negocio y descubrirán cómo Gentelligence puede ayudarles a ganar la guerra del talento, crear equipos fuertes y diversos y construir culturas adaptables que prosperarán en una era de rápidos cambios. Gentelligence comparte pruebas innovadoras que harán que los lectores piensen en su fuerza de trabajo generacionalmente diversa de una manera totalmente diferente.

Los lectores descubrirán: -Dónde se origina el conflicto generacional y cómo da lugar tanto al peligroso edadismo como al edadismo inverso en los lugares de trabajo actuales. -Por qué la brecha generacional se debe a un malentendido de los valores fundamentales compartidos por todas las generaciones. -Cómo encontrar puntos en común esenciales con los compañeros, tanto mayores como más jóvenes, y reconocer las necesidades únicas que conllevan las diferentes identidades generacionales. -Cómo la vergüenza generacional nos lleva a ver a los de otras generaciones como competidores en lugar de colaboradores, perjudicando aún más el compromiso de los empleados, la dinámica de equipo, la innovación y la cultura organizativa. -Cómo aprovechar los puntos fuertes de cada generación en el trabajo puede conducir a un resultado beneficioso para todos. -Cómo los puntos de vista tradicionales sobre el liderazgo se han puesto patas arriba como resultado de las nuevas dinámicas generacionales, con muchos empleados dirigidos actualmente por jefes más jóvenes que ellos, y líderes de más edad que luchan por dar sentido a las normas cambiantes en torno a la autoridad y el poder. Gentelligence revela las oportunidades que ofrece una plantilla intergeneracional y proporciona herramientas prácticas para ayudar a los líderes a construir organizaciones Gentelligent. A diferencia de otros libros sobre liderazgo generacional, éste rechaza los estereotipos comunes asignados a las distintas generaciones, sustituyéndolos por una profunda comprensión de por qué quienes crecieron en épocas diferentes pueden comportarse de maneras únicas y valiosas.

Desafiamos a los líderes a ir más allá de la simple aceptación de las diferencias generacionales para aprovecharlas de forma proactiva con el fin de aumentar el compromiso, la innovación y el éxito de la organización.