Generación X: El papel de la cultura en los estilos de liderazgo de las mujeres en puestos directivos

Opiniones de los lectores

El libro ha recibido críticas abrumadoramente positivas por su carácter informativo y fortalecedor, especialmente en lo que se refiere a las mujeres en puestos de liderazgo. Los lectores aprecian su contenido detallado y el estilo accesible de la autora, que lo convierte en un valioso recurso para quienes deseen desarrollar sus dotes de liderazgo.

⬤ Informativo y detallado
⬤ empoderador para mujeres
⬤ relacionado con cursos académicos
⬤ escrito por una autora culta
⬤ proporciona pasos prácticos para mujeres aspirantes a líderes
⬤ estilo de escritura inspirador y accesible.

En las reseñas no se mencionan desventajas significativas.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Generation X: The Role of Culture on the Leadership Styles of Women in Leadership Positions

Contenido del libro:

El objetivo de Generation X: The Role of Culture on the Leadership Styles of Women in Leadership Positions es ayudar a los líderes de las organizaciones a ver a las mujeres de la Generación X en puestos de poder desde una perspectiva diferente. Las mujeres líderes son capaces de dirigir una organización del siglo XXI por su alcance de conocimientos sobre el crecimiento de las empresas y su capacidad para combinar e incorporar nuevas tecnologías e innovaciones en el entorno empresarial.

Generation X: The Role of Culture on the Leadership Styles of Women in Leadership Positions es relevante para los campos de los negocios, la cultura, las relaciones humanas, el liderazgo, la gestión y el liderazgo intercultural y los estudios sobre la mujer. Los valores culturales de las mujeres en muchas sociedades se basan en las experiencias compartidas de símbolos y normas, que se manifiestan en creencias y prácticas.

Obviamente, éstas desempeñan un papel importante en los estilos y expresiones de liderazgo de las mujeres de la Generación X que ocupan puestos directivos. Este libro también ayudará a las mujeres de la Generación X que ocupan puestos de poder a crear equipos altamente eficaces y funcionales para adaptarse a las tendencias empresariales y medioambientales mundiales.