Generación Why: Cómo los Boomers pueden liderar y aprender de los Millennials y la Generación Z

Opiniones de los lectores

El libro es elogiado por sus ideas prácticas y su investigación en profundidad sobre la gestión de equipos mileniales y de la Generación Z, que ofrece una síntesis de experiencias de ejecutivos y estudiantes. Hace hincapié en la comprensión de las diferencias generacionales para mejorar la dinámica del lugar de trabajo.

⬤ Muy útil para los fundadores de startups que gestionan equipos de millennials y de la Generación Z
⬤ ideas prácticas de la investigación
⬤ ayuda en la planificación de la cultura y los estilos de gestión
⬤ discusiones perspicaces sobre las visiones generacionales del mundo
⬤ incluye entrevistas con ejecutivos y estudiantes.

No se menciona explícitamente en las reseñas, pero los posibles contras podrían incluir un enfoque que puede parecer menos relevante para los equipos fuera de la demografía de los millennials y la Generación Z.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Generation Why: How Boomers Can Lead and Learn from Millennials and Gen Z

Contenido del libro:

Quizá más que nunca, los jóvenes que se incorporan al mundo laboral buscan sentido y autenticidad en sus carreras.

Este libro ayuda a los directivos a entender la visión posmoderna del mundo que tienen la generación Z y los millennials más jóvenes, cómo influye en su comportamiento en el trabajo y cómo quieren ser dirigidos en el lugar de trabajo. Karl Moore adopta un enfoque práctico y realista para entender qué mueve a los millennials y a la generación Z y cómo el sistema educativo en el que se han criado ha influido en su visión del mundo.

Basándose en cientos de entrevistas realizadas a menores de treinta años en Canadá, Estados Unidos, Japón, Islandia, Reino Unido y otros países, así como en entrevistas con ejecutivos para conocer sus perspectivas sobre la dinámica cambiante en el lugar de trabajo, Generation Why ofrece un estudio exhaustivo de las ideas de estas generaciones sobre la verdad, la jerarquía y el liderazgo. Centrándose en la escucha, el propósito, la tutoría inversa, la retroalimentación y la forma en que las personas se relacionan entre sí en el lugar de trabajo, Generation Why proporciona las herramientas esenciales para trabajar eficazmente con los millennials y la generación Z y liberar todo su potencial profesional.