Ganar con los datos: Transforme su cultura, potencie a su gente y dé forma al futuro

Puntuación:   (4,1 de 5)

Ganar con los datos: Transforme su cultura, potencie a su gente y dé forma al futuro (Frank Bien)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro «Winning with Data» (Ganar con los datos), de Tomasz Tunguz y Frank Bien, es una lectura rápida que analiza la importancia de una cultura basada en los datos en las organizaciones. Proporciona numerosos ejemplos del mundo real y reflexiones sobre cómo las empresas pueden aprovechar los datos para obtener ventajas competitivas, aunque con un sentido de marketing para Looker, la plataforma de inteligencia empresarial asociada de los autores. Aunque sirve como una buena introducción para quienes no están familiarizados con los enfoques basados en datos, carece de profundidad en los aspectos técnicos y a veces puede resultar repetitivo.

Ventajas:

Ofrece historias y ejemplos interesantes de empresas basadas en datos.
Conciso y fácil de leer, lo que lo hace accesible para un público general.
Ofrece una sólida introducción al fomento de una cultura basada en datos.
Destaca la importancia de utilizar los datos de forma eficaz en la toma de decisiones.
Ideal para nuevas empresas y equipos que buscan integrar los datos en sus operaciones.

Desventajas:

Le falta profundidad en los enfoques técnicos de los datos.
Algunos contenidos parecen repetitivos o anecdóticos.
Contiene promoción abierta de Looker, lo que hace que parezca más marketing que educación.
Algunos críticos lo encontraron básico y no lo suficientemente perspicaz para personas con experiencia en el campo.

(basado en 47 opiniones de lectores)

Título original:

Winning with Data: Transform Your Culture, Empower Your People, and Shape the Future

Contenido del libro:

Capture la ola de datos con un profundo cambio cultural

Winning with Data explora los cambios culturales que el big data aporta a las empresas y le muestra cómo adaptar su organización para sacar el máximo partido de los datos. Sus autores, Tomasz Tunguz y Frank Bien, se basan en su amplia experiencia en big data, inteligencia de negocio y estrategia empresarial para ofrecer un plan a las empresas que desean subirse a la ola de los datos. La instrumentación se analiza en detalle, pero el núcleo del cambio está en la cultura: este libro ofrece una guía sólida para construir el tipo de cultura organizativa que crea y aprovecha los datos a diario, en todos los aspectos de la empresa. Ejemplos del mundo real ilustran estos importantes conceptos en el trabajo: aprenderá cómo los datos ayudaron a Warby-Parker a desbaratar un mercado monopolizado de 13.000 millones de dólares, cómo ThredUp utiliza datos para procesar más de 20.000 prendas de ropa cada día, cómo Venmo aprovecha los datos para crear mejores productos, cómo HubSpot capacita a sus vendedores para ser más productivos, y mucho más. Desde la toma de decisiones y la estrategia hasta los envíos y las ventas, este libro le muestra cómo los datos mejoran los negocios.

Big data se ha convertido en una palabra de moda, pero hay poca orientación real para las empresas que buscan soluciones de datos empresariales cotidianas. Este libro profundiza en el big data en la empresa y muestra cómo cambiar la cultura interna para adelantarse a los acontecimientos.

⬤ Comprender los cambios que una cultura de datos aporta a las empresas.

⬤ Instrumente su empresa para obtener el máximo beneficio.

⬤ Utilice los datos para optimizar todos los aspectos de su negocio.

⬤ Mejorar la toma de decisiones y transformar la estrategia empresarial.

Big data se está convirtiendo en el tema número uno en los negocios, sin embargo, nadie está haciendo las preguntas correctas. Aprovechar todo el poder de los datos requiere algo más que una buena TI: la implicación de toda la organización es esencial para el éxito a largo plazo. Ganar con los datos es la guía experta para hacer que los datos funcionen para su empresa y sus necesidades.

Otros datos del libro:

ISBN:9781119257233
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa dura
Año de publicación:2016
Número de páginas:176

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)