Future Fit - Cómo mantener la relevancia y la competitividad en el futuro del trabajo

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su contenido empoderador y sus consejos prácticos, basados en teorías y experiencias personales. Se considera relevante para navegar por las tendencias actuales y futuras en el lugar de trabajo, lo que lo convierte en una lectura útil para el crecimiento personal y profesional.

⬤ Empoderador e inspirador
⬤ consejos relevantes y prácticos
⬤ atractiva narración personal
⬤ bien documentado
⬤ fácil de entender y poner en práctica
⬤ consejos eficaces para la gestión de la carrera profesional
⬤ extensión perfecta.

Es posible que algunos críticos busquen más profundidad o detalle en ciertas áreas, pero los contras específicos no se destacan en las reseñas proporcionadas.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Future Fit - How to Stay Relevant and Competitive in the Future of Work

Contenido del libro:

El futuro del trabajo depende del talento, no de la tecnología.

En "Future Fit", la autora Andrea Clarke afirma que si queremos superar al algoritmo para mantenernos seguros en el futuro del trabajo, tenemos que mejorar nuestra propia capacidad de formas que quizá no hayamos considerado. A medida que se adopta la inteligencia artificial en el lugar de trabajo y se transforman los acuerdos tradicionales con los empleados, nos dirigimos hacia una era del trabajo mucho menos estructurada.

Para las organizaciones, esto significa reimaginar los modelos de talento, reciclar a los trabajadores y redefinir las prácticas empresariales para la era digital. Para los individuos, significa que la responsabilidad de encontrar, asegurar y entregar el trabajo recae en nosotros más que nunca. Si bien la línea de falla es clara, también lo es la oportunidad: aquellos que lleven sus "habilidades humanas" al siguiente nivel se diferenciarán poderosamente en un nuevo mercado dinámico y exigente.

Basándose en una fascinante carrera internacional que abarca el periodismo televisivo, la ayuda exterior y la comunicación corporativa, el nuevo libro de Clarke le dotará de las ocho habilidades humanas críticas en las que todos necesitamos invertir para un nuevo entorno de trabajo. Desde el capital de reputación, la comunicación, la adaptabilidad y la creatividad hasta la creación de redes, el liderazgo, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo, también aprenderá a desplegar estas habilidades #FutureFit fundamentales de formas nuevas y modernas.