Fusiones y adquisiciones: Gestión de la cultura y los recursos humanos

Opiniones de los lectores

Este libro sobre fusiones y adquisiciones (M&A) goza de gran prestigio por sus conocimientos académicos sobre la integración cultural posterior a la fusión, y ofrece un examen exhaustivo de diversos estudios de casos de países anglófonos y no anglófonos. Aunque el contenido es elogiado por su claridad, sus conocimientos prácticos y la alta calidad de sus autores, hay algunos problemas con el estado físico del libro en el momento de la entrega.

⬤ Obra académica y fundamental sobre la integración cultural tras la fusión
⬤ cubre diversos estudios de casos
⬤ bien revisado por expertos
⬤ sin jerga irrelevante de RRHH
⬤ conocimientos prácticos y perspicaces
⬤ muy recomendable y considerado uno de los mejores sobre el tema.

El estado físico al llegar puede ser deficiente (por ejemplo, cubierta desconchada, sin encuadernar); se sugieren biografías de los autores para calibrar mejor su experiencia.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Mergers and Acquisitions: Managing Culture and Human Resources

Contenido del libro:

Este libro examina la dinámica de los procesos socioculturales inherentes a las fusiones y adquisiciones, y extrae consecuencias para la gestión de la integración posterior a la fusión.