Puntuación:
El libro ofrece estrategias prácticas para mejorar el compromiso y la productividad de los empleados centrándose en las oportunidades clave y alineando las acciones con la estrategia empresarial. Sin embargo, algunos lectores lo encontraron confuso.
Ventajas:El libro ayuda a formular planes de acción para el compromiso de los empleados, hace hincapié en potenciar los puntos fuertes en lugar de corregir los débiles, aclara la estrategia empresarial para los empleados e incluye un plan de acción fácilmente adaptable.
Desventajas:Algunos lectores encontraron el contenido extraño, enrevesado y difícil de entender.
(basado en 3 opiniones de lectores)
Strengths, Clarity, and Focus 2nd Edition: Thinking Differently to Achieve Breakthrough Results
Fortalezas, claridad y enfoque ofrece un enfoque refrescantemente sencillo pero profundo del liderazgo y el éxito organizativo, retándole a mirar más allá de sus suposiciones y a centrarse en los éxitos más que en los fracasos para comprender y abordar los problemas y las soluciones. Las historias, los gráficos y los ejemplos concretos ilustran eficazmente los conceptos y la forma de ponerlos en práctica.
Pensar de forma diferente ofrece resultados revolucionarios tanto en situaciones familiares como laborales. El enfoque de los puntos fuertes, la claridad y el enfoque utiliza la investigación basada en datos de innumerables encuestas de empleados para simplificar la lista de «tareas pendientes» de un gerente ocupado a unas pocas acciones que tienen un gran impacto en el compromiso y la productividad de los empleados.
Este libro proporciona una amplia evidencia de investigación para hacer un caso de negocio sólido para lograr resultados significativos mediante el aprovechamiento de éxito en todas las situaciones, proporcionando claridad para reducir la incertidumbre del futuro, y la aplicación de enfoque para afinar los esfuerzos. También proporciona un plan de acción para guiarle en la adopción de esta estrategia para usted.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)