Formas de liderazgo formal e informal de las mujeres negras: Actualizar la visión de un lugar de trabajo más equitativo

Título original:

Black Women's Formal and Informal Ways of Leadership: Actualizing the Vision of a More Equitable Workplace

Contenido del libro:

La experiencia de marginación de las mujeres negras ha prevalecido a menudo sobre su impacto en sus respectivos lugares de trabajo. Por lo general, las formas de conocer y liderar de las mujeres negras se componen de prácticas que no encajan perfectamente en nuestro heterogéneo ideal de liderazgo.

Es crucial compartir las formas de saber de las mujeres negras y entender cómo navegan por sus roles. Black Women's Formal and Informal Ways of Leadership analiza cómo las pedagogías de las mujeres negras configuran su navegación por la vida a través de roles de liderazgo formales e informales.

Potencia las distintas voces de las mujeres negras y desafía la idea de a quiénes consideramos líderes. Cubriendo temas como el sesgo de percepción, la inteligencia emocional y los estereotipos de las mujeres negras, esta fuente de referencia de primer orden es un recurso dinámico para líderes y directivos de empresas, empresarios, gestores de recursos humanos, bibliotecarios, profesores y administradores de la educación, estudiantes de enseñanza superior, funcionarios gubernamentales, investigadores y académicos.