Forjar vínculos en una fuerza de trabajo global: Establezca relaciones, camaradería y un rendimiento óptimo sin importar la zona horaria

Opiniones de los lectores

El libro «Forging Bonds in a Global Workforce», de Andy Molinsky y Melissa Hahn, goza de gran prestigio por su enfoque práctico de la comunicación intercultural y el establecimiento de relaciones en lugares de trabajo diversos. Los lectores aprecian la accesibilidad del libro, los ejemplos de la vida real y los marcos prácticos que mejoran la comprensión y la eficacia en entornos multiculturales.

⬤ Consejos prácticos y prácticos para desenvolverse en entornos multiculturales.
⬤ Atractivos ejemplos de la vida real que mejoran la comprensión.
⬤ El marco de las 6 P es intuitivo y fácil de aplicar.
⬤ Aborda la construcción de relaciones tanto profesionales como personales.
⬤ Fomenta la curiosidad y la apertura mental hacia las diferencias culturales.
⬤ De rápida digestión y lectura amena.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar ciertos conceptos ya familiares o básicos.
⬤ Algunas reseñas sugieren que se podría profundizar más en ciertos temas.
⬤ Puede que no cubra todos los matices culturales específicos, lo que podría dejar lagunas para algunos lectores.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

Forging Bonds in a Global Workforce: Build Rapport, Camaraderie, and Optimal Performance No Matter the Time Zone

Contenido del libro:

Este recurso, el primero de su clase, muestra cómo cultivar la confianza y construir conexiones sólidas con clientes, colegas y socios en el mundo laboral digitalizado e hiperglobalizado de hoy en día.

Los esfuerzos superficiales por demostrar que se invierte en una relación comercial, descritos en tantos libros sobre el trabajo global y la inteligencia cultural, ya no son suficientes. Los profesionales de la empresa que trabajan más allá de las fronteras nacionales y culturales necesitan establecer relaciones auténticas que fomenten la compenetración, la camaradería y el rendimiento óptimo del equipo, y Forjar vínculos en una fuerza de trabajo global ofrece el enfoque más exhaustivo y práctico hasta la fecha sobre esta cuestión.

Andy Molinsky y Melissa Hahn, académicos de renombre en el campo de la creación de relaciones interculturales, ofrecen un enfoque fácil de entender para ayudarle a potenciar sus habilidades de creación de relaciones globales, incluyendo un enfoque en:

- Mentalidad: Conquistar los prejuicios ocultos que pueden interferir con la construcción de relaciones y aprender las 6 formas específicas en que la construcción de relaciones difiere entre culturas.

- Comienzos: Domine las diferencias culturales clave en las conversaciones triviales y las fases iniciales de la búsqueda de puntos en común.

- Profundización: Aprenda a diagnosticar el lenguaje local de la confianza, desarrolle formas creativas de establecer relaciones en equipos globales y evite que los desacuerdos se conviertan en conflictos.

Atrás han quedado los días en los que se viajaba por todo el mundo una vez al año y en los que aprender algunas costumbres clave y palabras nuevas de una hoja de trucos era un seguro para cerrar el trato en otro país. Hoy en día, el éxito empresarial requiere un compromiso más profundo que nunca. Aplique las lecciones de Forjar vínculos en una fuerza de trabajo global para crear conexiones duraderas e impulsar el éxito profesional y organizativo en una economía verdaderamente global.