Fostering Local Entrepreneurship in a Multinational Enterprise
El espíritu empresarial implica la creación de nuevos negocios dentro de empresas establecidas, la renovación estratégica de negocios existentes y, en última instancia, la búsqueda de una ventaja competitiva sostenible en una economía cada vez más globalizada. Sin embargo, sigue siendo difícil de alcanzar para muchas empresas.
En una colaboración entre un profesional y un académico, Joe J. Amberg y Sara L. McGaughey exploran el espíritu empresarial dentro de un gran conglomerado multinacional: Siemens AG.
A principios de 2009, tras un prolongado periodo de estancamiento empresarial y un enorme escándalo de sobornos, la alta dirección de Siemens identificó una grave falta de espíritu empresarial como un problema crítico. El fortalecimiento del "espíritu empresarial local" se convirtió en una nueva prioridad en la planificación estratégica para el periodo 2010-2014.
Mediante el examen de tres empresas de la unidad de negocio de Seguridad contra Incendios de Siemens entre 2008 y 2012, los autores identifican los factores clave y los impedimentos que mantienen la inercia en el emprendimiento corporativo dentro de esta organización global. Este estudio ofrece una contribución perspicaz a nuestra creciente -aunque todavía incipiente- comprensión del emprendimiento corporativo en las corporaciones globales, destacando la importancia del contexto, las interdependencias entre los factores críticos y la falsa promesa de las mejores prácticas universales.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)