Fijación reflexiva de objetivos: Un enfoque aplicado al desarrollo personal y del liderazgo

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Título original:

Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development

Contenido del libro:

Este libro presenta, por primera vez, una visión global del modelo Reflective Goal Setting, su marco teórico y sus orígenes, así como sus aplicaciones prácticas para el desarrollo personal, la mejora del afrontamiento y la reducción del estrés, el crecimiento y el rendimiento académico y el liderazgo.

Dividido en tres partes, el autor comienza examinando la especial importancia del desarrollo personal y, en particular, del desarrollo de habilidades interpersonales y blandas. Aborda las limitaciones de la actual educación y formación en materia de desarrollo personal y liderazgo para la transferencia del aprendizaje, antes de esbozar cómo la Fijación Reflexiva de Metas satisface esta necesidad. Presenta una revisión crítica de la teoría de la fijación de objetivos y los enfoques de la práctica reflexiva que demuestra cómo el modelo de fijación reflexiva de objetivos se desarrolló a partir de estos enfoques anteriores y se basa en ellos. Basándose en investigaciones originales y estudios de casos ilustrativos, el autor detalla el proceso cíclico de cinco pasos del modelo de Fijación Reflexiva de Metas a lo largo de 5 capítulos, que constituyen la Parte 2 del libro. La Parte 3 examina las aplicaciones prácticas y el impacto del uso de la Fijación Reflexiva de Objetivos, empleando estudios de casos ilustrativos de una variedad de entornos, incluyendo la educación superior, el desarrollo profesional y la educación ejecutiva.

Esta obra innovadora constituirá un valioso recurso para investigadores y profesionales de la psicología organizativa e industrial, la educación, la empresa y la gestión, así como para cualquier persona que desee trabajar en su propio desarrollo personal.