Feliz en el trabajo: 60 formas sencillas de mantener el compromiso y tener éxito

Puntuación:   (4,5 de 5)

Feliz en el trabajo: 60 formas sencillas de mantener el compromiso y tener éxito (Jim Donovan)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro «Happy @ Work», de Jim Donovan, es una guía práctica y motivadora diseñada para ayudar a los lectores a superar los retos laborales y mejorar su felicidad general en el trabajo y fuera de él. El libro presenta capítulos fáciles de digerir con consejos útiles y anécdotas personales que resuenan en un amplio público.

Ventajas:

Fácil de leer con capítulos cortos y concisos.

Desventajas:

Ofrece consejos prácticos y reflexiones sobre cómo mejorar la felicidad en el trabajo y en la vida.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Happy @ Work: 60 Simple Ways to Stay Engaged and Be Successful

Contenido del libro:

Coseche los frutos de un trabajo bien hecho y feliz.

Incluso en una economía difícil, la satisfacción laboral no es un lujo; los empleados satisfechos y felices son productivos, innovadores y leales. Y la satisfacción en el trabajo se traduce en familias más felices y comunidades mejores.

Jim Donovan, propietario de una pequeña empresa, consultor y conferenciante, lleva veinticinco años trabajando con empleados y empresarios. En ese tiempo ha probado y perfeccionado estas estrategias que producen cambios en todos los aspectos, desde la gestión del tiempo, la toma de decisiones y la señalización de hitos hasta la ruptura de esquemas, la recuperación y la excepcionalidad. El método y el fundamento de cada consejo se explican con claridad.

Viñetas reales en el lugar de trabajo demuestran los beneficios y resultados que pueden obtenerse de sencillos cambios y acciones. Estas herramientas le ayudarán a saber que, sean cuales sean las circunstancias, puede pensar, actuar y sentir de forma que genere propósito, éxito y, por supuesto, felicidad.

Otros datos del libro:

ISBN:9781608682508
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)