Factor Héroe: Cómo los grandes líderes transforman las organizaciones y crean culturas ganadoras

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «El factor héroe» destacan su impacto en el liderazgo, haciendo hincapié en los enfoques empresariales basados en valores. Los lectores aprecian las estrategias prácticas, las ideas personales y los mensajes inspiradores que fomentan la autorreflexión y la integridad en el liderazgo. Sin embargo, se critica la estructura y el enfoque del libro, que algunos críticos consideran farragoso y poco claro.

⬤ Escritura convincente e inspiradora
⬤ estrategias prácticas para un liderazgo basado en valores
⬤ fomenta la autorreflexión
⬤ humor y autenticidad
⬤ ideas educativas adecuadas para el crecimiento personal y profesional
⬤ bien recibido por los lectores por su contenido motivador.

⬤ Algunos críticos opinan que el libro es farragoso y carece de claridad
⬤ ciertas secciones podrían beneficiarse de una mejor edición
⬤ críticas relativas a la evaluación del heroísmo corporativo que resulta ineficaz en ocasiones.

(basado en 113 opiniones de lectores)

Título original:

Hero Factor: How Great Leaders Transform Organizations and Create Winning Cultures

Contenido del libro:

El éxito de su empresa no depende de las ganancias, sino de la combinación de personas y ganancias, que le convertirá en un HÉROE LÍDER.

Los líderes de hoy en día deben implicar, conectar, escuchar e incluir a sus empleados y clientes en la conversación que rodea a la empresa. En The Hero Factor se analiza la importancia de una cultura empresarial sólida como columna vertebral de cualquier negocio de éxito. Las empresas cuyo liderazgo desestima la importancia de la transparencia en el mundo actual tienen más probabilidades de ser denunciadas por no estar a la altura de las declaraciones de misión de sus sitios web.

Sumérjase y aprenda a poner en práctica los rasgos que le ayudarán a convertirse en un empresario héroe, cambiar su organización, vivir sus valores y crear una cultura ganadora en la que:

⬤ Inviertan en las personas como camino hacia una mayor inclusión.

⬤ Redefinir el papel del liderazgo empresarial más allá de la política.

⬤ Sirvan a los demás/el bien común.

⬤ Evitar el fracaso, las razones para no hacerlo y el atractivo del lado oscuro cuando las cosas se ponen difíciles.

⬤ Conocer la línea que separa al héroe del mártir.

⬤ Crear la próxima generación de líderes héroes.