Éxito laboral en 90 días: Navegar con éxito en la transición laboral

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Éxito laboral en 90 días: Navegar con éxito en la transición laboral (Cheryl Gowdie)

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Título original:

Job Success in 90 Days: Navigating a Successful Job Transition

Contenido del libro:

ÉXITO LABORAL EN 90 DÍAS le proporcionará los conocimientos, las habilidades y la confianza necesarios para llevar a cabo con éxito una transición laboral, idealmente en los primeros 90 días. El libro se divide en cuatro partes: en la primera se analizan dos situaciones: una transición sin éxito y otra con éxito. La segunda sección examina los posibles obstáculos y cómo superarlos. La tercera sección presenta un análisis en profundidad de los factores que debe tener en cuenta durante los primeros 90 días. La última sección examina algunos de los supuestos que pueden influir en la transición y cómo aprovecharlos para facilitar una integración satisfactoria en el nuevo puesto de trabajo. A medida que avance por los capítulos, observará el desarrollo de nuestra estrategia de transición intencionada.

Las primeras semanas son críticas en la transición laboral de un empleado. Podríamos equiparar este escenario al de una planta que es arrancada de un lugar en el que estaba bien establecida y replantada en otro. Si las condiciones en las que se traslada la planta no son similares o mejores que las de su entorno anterior, es muy probable que no sobreviva e incluso si lo hace no alcanzará todo su potencial. Lo mismo puede decirse cuando una persona pasa de un trabajo a otro.

Una vez que empecé a leer Éxito laboral en 90 días, no pude dejarlo. Si estás pensando en cómo mejorar tu trabajo diario o ascender en la empresa, ésta es una herramienta excelente que debes tener en tu arsenal. Aborda desde los elementos más básicos hasta los más avanzados de cualquier puesto de trabajo. Cheryl ha creado pasos que pueden seguirse fácilmente y encarna el tipo de visión que las organizaciones buscan en los candidatos. Creo que este libro no es sólo para individuos, sino que debería ser un elemento básico en la biblioteca de formación de toda organización». A R Whittaker, crítico

Otros datos del libro:

ISBN:9781633021037
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa dura

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)