Puntuación:
El libro presenta una mezcla de técnicas de gestión del cambio y PNL, y ofrece valiosas perspectivas tanto para principiantes como para personas con experiencia en este campo. Aunque proporciona una visión completa y aplicaciones prácticas, algunos pueden encontrarlo más beneficioso si ya tienen una comprensión básica de la PNL.
Ventajas:⬤ Autora genuina con experiencia práctica en PNL y gestión del cambio.
⬤ Bien estructurado con secciones claras que cubren tanto los conceptos básicos como los avanzados.
⬤ Ofrece una guía práctica para implementar la gestión del cambio utilizando técnicas de PNL.
⬤ Valioso para directivos ocupados como introducción a la PNL.
⬤ Buenos conocimientos de psicología organizacional.
⬤ Puede que no enganche del todo a los lectores sin conocimientos previos de PNL.
⬤ Algunos contenidos pueden resultar redundantes para quienes estén familiarizados con los conceptos básicos.
⬤ Información incompleta o incorrecta sobre los detalles de publicación señalados en las reseñas.
(basado en 3 opiniones de lectores)
Change Management Excellence: Putting Nlp to Work (Revised Edition)
Martin Roberts lleva más de treinta años trabajando con las principales empresas británicas y americanas, y se ha labrado una envidiable reputación en la resolución de problemas.
Atribuye este éxito a su capacidad para adaptar y aplicar técnicas de PNL, Modificación de Conducta, Terapia Gestalt y Análisis Transaccional del campo de la psicología organizativa. Este libro trata sobre cómo lograr una excelente gestión del cambio utilizando diversas técnicas y contiene muchos conceptos y aplicaciones nuevos para consultores, aspirantes a consultores y todas las personas implicadas en el cambio en un entorno empresarial.
También ofrece una interesante visión de por qué muchos de los enfoques de moda para el cambio se topan con problemas y cómo evitar repetirlos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)