Evaluación organizativa: Diagnóstico e intervención

Opiniones de los lectores

Las reseñas del libro presentan una perspectiva dividida. Algunos reseñadores lo consideran útil para los principiantes en desarrollo organizativo y psicología de E/S, mientras que otros lo critican duramente por su metodología defectuosa y su falta de aplicabilidad práctica.

Algunos lectores aprecian que el libro sea fácil de leer e incorpore ejemplos de la vida real beneficiosos para los especialistas en desarrollo organizativo y los psicólogos de E/S principiantes.

Muchos críticos destacan fallos significativos en la metodología y el marco del libro, citando cuestiones como incoherencias internas, falta de progresión gradual y ejemplos inadecuados del mundo real. También se critican los consejos aparentemente obvios y la escasa comprensión de las metodologías de investigación.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Organizational Assessment: Diagnosis and Intervention

Contenido del libro:

Este libro utiliza un marco práctico, paso a paso y de eficacia probada para identificar y evaluar los problemas organizativos y elegir las soluciones óptimas.

Está escrito en un estilo fácil de leer, y utiliza estudios de casos reales de las propias experiencias de consultoría del autor para explicar el proceso de evaluación e intervención.