Etiquetado del talento: el poder oculto del reconocimiento social en el lugar de trabajo

Opiniones de los lectores

El libro es muy recomendable para directivos y profesionales que deseen mejorar sus competencias en gestión del talento. Presenta enfoques innovadores y prácticos para identificar el talento dentro de las organizaciones, lo que lo hace comprensible y perspicaz para lectores de diversos ámbitos.

Relacionable con situaciones de gestión cotidianas, enfoques innovadores de la gestión del talento, lectura amena y entretenida, práctico para los procesos de contratación, fomenta la participación de todos los empleados, contenido inteligente y perspicaz.

Al principio, algunos lectores pueden mostrarse escépticos ante los métodos propuestos, pero esto parece superarse con las ideas adquiridas a través de la lectura del libro.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Tagging for Talent - The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace

Contenido del libro:

El crowdsourcing de talentos ocultos es un recurso renovable para la identificación de talentos dentro de las grandes organizaciones.

Los ejecutivos y los profesionales de RRHH pueden aprovechar el poder de la multitud para localizar talentos de alto potencial más rápidamente y con mucha mayor precisión.