Ética y Hrd: Un nuevo enfoque para dirigir organizaciones responsables

Opiniones de los lectores

El libro de Tim Hatcher, «Ethics and HRD», explora la intersección entre la ética empresarial y el desarrollo de los recursos humanos, abordando retos contemporáneos como la globalización y las cuestiones medioambientales. Aunque el libro es denso y complejo, ofrece valiosas ideas y sugerencias prácticas para los profesionales del DRH que tratan de inculcar prácticas éticas y socialmente responsables en sus organizaciones.

Bien presentado y en buen estado, ofrece ideas importantes y seminales, proporciona excelentes sugerencias prácticas en el capítulo 10, hace hincapié en las responsabilidades morales y éticas de los profesionales del DRH y presenta un caso convincente de la importancia de la ética en el DRH.

Prosa densa y compleja que puede resultar difícil de seguir, contiene algunas ideas controvertidas de la Nueva Era y puede incluir contradicciones aparentes y repeticiones frecuentes.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Ethics and Hrd: A New Approach to Leading Responsible Organizations

Contenido del libro:

A medida que las corporaciones se hacen cada vez más poderosas, sus decisiones tienen un mayor impacto en el panorama social y ecológico tanto a nivel nacional como internacional.

En Ética y DRH, Tim Hatcher muestra cómo los departamentos de desarrollo de recursos humanos pueden fomentar la conciencia ética y desempeñar un papel importante en la transformación de sus organizaciones en ciudadanos corporativos responsables. Describe la relación entre el liderazgo ético, la responsabilidad social y el DRH y muestra cómo sintetizarlos en un paradigma nuevo y más sostenible para el DRH.

Este libro, el primero de su género, servirá de guía tanto a directivos como a profesionales de recursos humanos y estudiantes de DRH.