Estudios Históricos de Relaciones Industriales, nº 34

Título original:

Historical Studies in Industrial Relations, No. 34

Contenido del libro:

Historical Studies in Industrial Relations fue creada en 1996 por el Centro de Relaciones Laborales de la Universidad de Keele con el fin de dar salida y estimular el interés por los trabajos históricos en el ámbito de las relaciones laborales y la historia del pensamiento sobre las relaciones laborales.

El contenido abarca en general la relación laboral y los factores económicos, sociales y políticos que la rodean, como los mercados de trabajo, las políticas y la organización sindicales y patronales, la legislación, el género y el origen étnico. Se fomentarán los artículos con una dimensión política explícita, en particular el reconocimiento de las divisiones en el seno de la clase obrera y de las organizaciones de trabajadores, así como los trabajos históricos sobre Derecho laboral.