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Stress and Human Performance
El ritmo de vida en nuestro mundo de alta tecnología se ha acelerado. Las industrias que no se vuelven más eficientes, a menudo exigiendo un ritmo de producción más rápido y con menos holgura, se ven superadas. Debido a ello, los trabajadores se enfrentan a un entorno en el que deben rendir bajo más presión de tiempo y bajo una mayor carga de tareas, en el que el estrés es más frecuente y en el que las consecuencias de un mal rendimiento son más críticas que nunca.
El paradigma psicoanalítico dominante, aunque no declarado, que subyace a gran parte de la investigación sobre el estrés de los últimos cincuenta años ha llevado a hacer hincapié en los mecanismos de afrontamiento y defensa y a preocuparse por el comportamiento desordenado y la enfermedad. En consecuencia, casi cualquier libro cuyo título incluya "estrés" dedicará invariablemente una cantidad considerable de páginas a temas como los trastornos relacionados con el estrés, las intervenciones clínicas, el estrés y el afrontamiento, la psicopatología, la enfermedad y los problemas de salud.
Este libro presenta investigaciones básicas y aplicadas sobre los efectos del estrés agudo en el rendimiento. Existe un gran número de entornos aplicados que tienen en común las condiciones de rendimiento de alta exigencia y alto riesgo, como la aviación, las operaciones militares, los entornos nucleares, químicos y otros entornos industriales, la medicina de urgencias, la minería, la extinción de incendios y el trabajo policial, así como los entornos cotidianos en los que las personas se enfrentan a factores estresantes como el ruido, la presión del tiempo y una gran carga de tareas.
Este libro se centra directamente en los efectos del estrés agudo -definido como estrés intenso y novedoso de duración limitada- sobre el rendimiento. Se analizan los efectos del estrés sobre el rendimiento en las tareas, la toma de decisiones y la interacción en equipo, así como las intervenciones utilizadas para superarlos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)