Estrategias de liderazgo para la mano de obra híbrida: Mejores prácticas para fomentar la seguridad y la importancia de los empleados

Título original:

Leadership Strategies for the Hybrid Workforce: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance

Contenido del libro:

El cambio global del mundo empresarial y de la forma en que la mano de obra se desenvuelve en los puestos de trabajo es una poderosa consecuencia de la pandemia mundial. Además, las iniciativas en materia de salud y seguridad en el trabajo ocupan un lugar destacado en los debates de los directivos.

Las tendencias en el lugar de trabajo muestran que la flexibilidad y la adaptabilidad demostradas durante la pandemia de COVID-19 pueden ofrecer a las organizaciones nuevas perspectivas sobre la contratación, la retención y la producción de los empleados. Estrategias de liderazgo para la mano de obra híbrida: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance comparte las estrategias y las mejores prácticas para hacer que los empleados se sientan valorados y significativos, un factor clave tanto en la contratación como en la retención de empleados y que va mucho más allá de los meros aumentos salariales.

Utiliza las lecciones aprendidas de la pandemia COVID-19 para debatir estas nuevas estrategias organizativas. Este libro, que abarca temas como el cambio digital, la significación de los empleados y el ADN organizativo, es un recurso esencial para líderes empresariales, estudiantes y educadores de enseñanza superior, directores de recursos humanos, directores generales, gerentes, investigadores y académicos.