Estrategias de gestión del cambio organizativo en la empresa moderna

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Título original:

Organizational Change Management Strategies in Modern Business

Contenido del libro:

Los estudiosos coinciden en que el cambio se ha convertido en un elemento básico de la vida de las organizaciones y probablemente seguirá siéndolo más allá del siglo XXI.

A medida que el ritmo del cambio sigue acelerándose, las organizaciones deben esforzarse por desarrollar y aplicar nuevas iniciativas con el fin de obtener beneficios significativos para la supervivencia organizativa, la viabilidad económica y la satisfacción humana. Estrategias de gestión del cambio organizativo en la empresa moderna abarca los elementos más importantes de la gestión del cambio, así como las dificultades y retos a los que se han enfrentado las organizaciones a la hora de implantarlo.

Con una muestra de diferentes disciplinas relevantes en temas como la resistencia al cambio, la gestión de fusiones y adquisiciones, el liderazgo, el papel de las estrategias de recursos humanos y la cultura, esta obra de referencia es un recurso útil para académicos, profesionales, directivos, administradores y otras personas interesadas en el cambio organizativo.