Estrategias de comunicación para el líder directivo actual

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Título original:

Communication Strategies for Today's Managerial Leader

Contenido del libro:

Dado que la comunicación es la savia de una organización, los directivos deben saber cómo utilizar las estrategias de comunicación para que sus equipos alcancen los objetivos de la organización. Los estudios señalan repetidamente el impacto que tienen las habilidades de comunicación en la capacidad de los líderes directivos para triunfar o fracasar.

Con demasiada frecuencia, las personas pasan a ocupar puestos directivos sin ser conscientes de la necesidad de mejorar sus habilidades de comunicación. Estos individuos pueden ser expertos en la materia cuyas habilidades técnicas les permitieron tener éxito como miembros individuales de un equipo, pero cuando se les coloca en funciones de liderazgo directivo, fracasan porque carecen de las habilidades de creación de relaciones necesarias para fomentar el trabajo en equipo. Por lo tanto, este libro proporciona los principios de comunicación que son tan críticos para el líder directivo de hoy en día.

Construye una base sólida a la vez que guía a los lectores en estrategias para mejorar sus habilidades de comunicación escrita, oral e interpersonal.

La mayoría de las investigaciones han afirmado, y la autora lo ha comprobado en sus propias funciones de liderazgo directivo, que un líder pasa la mayor parte del día interactuando con los demás. Como líderes directivos, los individuos se enfrentan a muchas situaciones desafiantes, como determinar cómo inspirar una visión compartida sobre metas y objetivos, crear confianza dentro de su unidad, escuchar con una mente abierta, dar retroalimentación y fomentar la colaboración, por nombrar algunas.

Para el líder directivo, el enfoque cambia de hacer cosas a dirigir a otros. Por lo tanto, este libro es para cualquier persona que actualmente ejerza como líder directivo o para cualquiera que desee dirigir y liderar a otros. La mayoría de los libros sobre comunicación directiva se centran en las importantes habilidades de comunicación escrita y oral.

Aunque la autora cree que estas habilidades son de vital importancia, descubrió que en su función, como líder directiva, dedicaba la mayor parte de su tiempo a la comunicación interpersonal. Los líderes necesitan crear equipos y mantener relaciones con todas las partes interesadas. La mejor manera de conseguirlo es mediante habilidades como escuchar, hacer preguntas y dar feedback.

Por ello, este libro hace hincapié en la comunicación interpersonal. Como afirmaba Chris M.

Martin en un artículo reciente, "La capacidad de comunicarse eficazmente puede ser la cualidad directiva número uno". Por lo tanto, este libro concienciará sobre las habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal para que los individuos puedan convertirse en mejores líderes directivos.