Estrategia empresarial: Creación, gestión y ampliación de nuevas empresas

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Título original:

Entrepreneurial Strategy: Starting, Managing, and Scaling New Ventures

Contenido del libro:

Este libro de acceso abierto se centra en la explicación de las diferencias entre organizaciones en cuanto a diversos atributos, formas y resultados. Al centrarse en el "cómo" de la creación y gestión de nuevas empresas para producir organizaciones bien establecidas, los autores pretenden aumentar nuestra comprensión de los antecedentes de la mayoría de los supuestos de la investigación en gestión. Las nuevas empresas son la fuente de la mayoría de los puestos de trabajo de nueva creación que se generan en una economía, de nuevas industrias y mercados, de productos y servicios innovadores y de nuevas soluciones a problemas económicos, sociales y medioambientales. Sin embargo, la mayor parte de la investigación en gestión parte de una organización bien establecida como punto de partida de su teorización.

Basándose en la noción de atención guiada, detalla cómo los emprendedores pueden asignar su atención transitoria para identificar oportunidades potenciales de cambio ambiental y cómo los emprendedores asignan su atención sostenida para formar creencias sobre oportunidades radicales e incrementales que requieren una acción emprendedora. Los autores explican cómo los emprendedores construyen esas comunidades e involucran a los miembros de la comunidad a lo largo del tiempo para co-construir oportunidades potenciales para el progreso de nuevas empresas. Utilizando el marco lean startup, conectan los puntos entre la teorización sobre la identificación y la co-construcción de oportunidades potenciales y la puesta en marcha de nuevas empresas. Esto conduce a un nuevo marco general basado en (1) la cocreación de una puesta en marcha, (2) la organización de una puesta en marcha y (3) la realización de una puesta en marcha para reunir los muchos hilos dispares de la investigación sobre nuevas empresas. A continuación, los autores teorizan sobre la importancia del conocimiento en el escalamiento organizativo.

Basado en investigaciones punteras de las principales revistas sobre iniciativa empresarial, este libro amplía los conocimientos sobre el aspecto cognitivo del proceso de creación de nuevas empresas.