Estrategia de recursos humanos: Formulación, aplicación e impacto

Título original:

Human Resource Strategy: Formulation, Implementation, and Impact

Contenido del libro:

Human Resource Strategy ofrece una visión general de las respuestas académicas y profesionales a estas y otras cuestiones.

Aplicando un marco integrador, los autores revisan veinte años de investigación empírica y teórica en un intento de reconciliar modelos conceptuales a menudo contradictorios y resultados empíricos opuestos. Los autores presentan gran parte de la investigación pertinente en el contexto de las decisiones estratégicas críticas que los ejecutivos deben tomar realmente en relación con las inversiones y el despliegue de recursos humanos.

Como resultado, los modelos teóricos y los resultados científicos, a menudo complejos, se presentan de forma que no sólo resultan comprensibles, sino también muy pertinentes para los profesionales no orientados a la investigación.