Espacio en la mesa: Guía del líder para promover la equidad sanitaria y la inclusión

Opiniones de los lectores

El libro «Room at the Table» del Dr. Canady ha sido elogiado por ser ameno, perspicaz e inspirador, sobre todo en su exploración de la equidad sanitaria, la diversidad y la inclusión. El autor fomenta la introspección y reta a los líderes a adoptar la equidad en sus procesos de toma de decisiones. Sin embargo, algunos críticos opinan que el libro puede dejar de lado a ciertos grupos marginados y critican la promoción que la autora hace de su obra.

El libro se describe como atractivo, auténtico y entretenido. Aporta valiosas ideas sobre la equidad sanitaria y fomenta la introspección. La amplia experiencia de la Dra. Canady confiere autoridad a sus consejos, convirtiéndolos en una guía útil para los líderes de la salud pública y campos afines. Los lectores aprecian las historias personales y el estímulo para adoptar la diversidad en el liderazgo.

Algunos lectores opinan que el libro pasa por alto las necesidades de determinados grupos marginados, como los transexuales y los discapacitados. También hay dudas sobre la conducta profesional de la autora al promocionar su libro. Además, un crítico expresó su decepción por las limitaciones del libro a la hora de abordar aspectos más desafiantes de la diversidad y la equidad.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Room at the Table: A Leader's Guide to Advancing Health Equity and Inclusion

Contenido del libro:

¿Cuál fue su primer recuerdo de la raza?

Esta pregunta inicial es el corazón y el alma de "Room at the Table". La palabra equidad se utiliza en muchos medios de comunicación, empresas y organizaciones sin ánimo de lucro. Diversidad, equidad, inclusión... Muchos rehúyen estos términos, convencidos de que ya los entienden. En realidad, estos conceptos son un misterio para la mayoría. Es más importante que nunca comprender el objetivo vital y de largo alcance de la lente de la equidad. ¿Qué aspecto tiene este trabajo? ¿Cómo suena? ¿Qué acciones deben emprender los líderes de la equidad para hacer realidad el futuro del liderazgo?

Ante el aumento de las injusticias en el ámbito de la salud pública, un liderazgo basado en la equidad puede forjar el camino hacia una perspectiva más saludable, comprensiva y eficaz para el futuro de todos nosotros. En su innovador trabajo, la Dra. Renee Branch Canady, Directora General del Instituto de Salud Pública de Michigan, comparte a través de la investigación y de historias sinceras lo que supone estar en primera línea como líder de la salud pública en materia de equidad. En una cultura centrada en la óptica, la Dra. Canady saca a la luz el verdadero acto de hacer por el bien del cambio.

Los puntos de interés incluyen:

- El innovador concepto de "liderazgo".

- Utilizar nuestra indignación para promulgar el cambio.

- Ver, decir y hacer de forma diferente.

- Actuar con valentía frente al racismo institucional.

- Liderar con autenticidad.

- Albergar la convicción de hacer avanzar el trabajo por la equidad, paso a paso.

En palabras del Dr. Canady, "El liderazgo de la equidad sanitaria es un nuevo liderazgo en este espacio que se basa en lo que está sucediendo en este momento. No ha ocurrido antes. Centrarse en los demás, estar dispuesto a ser valiente y estar dispuesto a hacer algo que no se ha hecho antes es un espacio gris en el liderazgo de la equidad sanitaria".

"Room at the Table" aborda este espacio gris con inquebrantable honestidad y esperanza.