Es fácil hablar de justicia: A Case Study of Hudson V Philander Smith College: Cómo el caso de una mujer cambió mi forma de pensar sobre la justicia

Opiniones de los lectores

El libro es una exploración convincente y reveladora de la justicia y la responsabilidad en las grandes instituciones, que pone de relieve experiencias personales de injusticia al tiempo que anima a los lectores a reflexionar sobre su propio papel dentro de estos sistemas. Resulta especialmente resonante para quienes están relacionados con los temas tratados, lo que lo hace pertinente y necesario en la sociedad actual.

El libro está bien escrito y es atractivo, arrojando luz sobre verdades incómodas relativas a la justicia y la responsabilidad institucional. Es informativo e invita a la reflexión, haciendo que los lectores se cuestionen sus propios valores y la integridad de las instituciones de las que forman parte. Muchos críticos aprecian la perspectiva de la autora y la importancia de la voz de una mujer en estos debates. En general, se considera una lectura obligada para cualquiera que trabaje en una gran organización.

Algunos lectores pueden encontrar el tema perturbador o incómodo, sobre todo si tienen conexiones personales con los asuntos que trata. Además, el tono emocional del libro puede provocar frustración o incomodidad al confrontar verdades difíciles sobre prácticas institucionales.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

It's Easy to Talk Justice: A Case Study of Hudson V Philander Smith College: How One Woman's Case Changed My Thinking about Justice

Contenido del libro:

Es fácil hablar de justicia es un estudio de caso sobre la demanda de derechos civiles: Hudson contra el Philander Smith College. Detalla el desafío legal de una demandante contra su empleador.

La autora comparte la historia de una batalla legal de 3 años entre una joven demandante (Hudson) y una universidad histórica (Philander Smith College). La autora descubrió pruebas en Internet que contradecían la defensa de Philander Smith y de otras universidades demandadas.

Hudson impugna las falsas acusaciones de su antiguo empleador a pesar de que lucha contra cuatro altos directivos y un poderoso consejo de administración apoyados por un prestigioso bufete de abogados. El libro describe su ardua batalla para desafiar a los dirigentes del College en su búsqueda de una resolución justa e ilustra cómo los valores de integridad y amabilidad están ausentes en medio de los conflictos laborales.

El libro demuestra lo difícil que es buscar justicia cuando una gran institución tiene una impresionante imagen pública con poderosos líderes al timón equipados para utilizar narrativas inexactas como medio para desacreditar una queja.