Érase una vez un líder: Encontrar la historia en el corazón de su liderazgo

Opiniones de los lectores

Once Upon a Leader explora el impacto de las narrativas personales en el liderazgo y el desarrollo profesional. Los autores, Lash y Miners, destacan la importancia de comprender y remodelar la propia narrativa para mejorar la eficacia del liderazgo y el crecimiento personal. El libro ofrece consejos prácticos y ejercicios para que los lectores desarrollen sus propias historias de liderazgo.

El libro ha sido muy elogiado por su convincente narrativa, sus ideas prácticas y sus consejos prácticos. Los lectores consideran que el concepto de narración interna es esclarecedor y aprecian el estilo de escritura cercano y sin jerga. Muchos críticos señalan que es fácil de leer e inspirador, lo que lo convierte en un recurso valioso tanto para los líderes actuales como para los aspirantes. La experiencia de los autores en coaching ejecutivo y desarrollo del liderazgo también se destaca como un punto fuerte significativo.

Aunque no hay quejas importantes en las reseñas, es posible que algunos lectores hubieran deseado una exploración más profunda de ciertos conceptos. Un crítico mencionó un posible sesgo derivado del conocimiento personal de los autores, que podría afectar a la imparcialidad, pero que no disminuye el valor del libro.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Once Upon a Leader: Finding the Story at the Heart of Your Leadership

Contenido del libro:

Tome las riendas de su historia de liderazgo y escriba un nuevo capítulo.

Hay momentos en casi todos los viajes de liderazgo en los que el camino a seguir de repente parece poco claro. Golpeado por la incertidumbre y la falta de confianza, su sentido de sí mismo -y su claridad de objetivos- se desequilibran. Es como si hubieras dejado de ser el héroe de tu propia historia. En periodos de perturbación y transición como éste, necesita reescribir su historia.

Como líder de alto nivel, lo que le frena a menudo no es la falta de habilidades o conocimientos, sino una narrativa de liderazgo fragmentada y desigual que está congelada en el tiempo. Cada vez hay más estudios que sugieren que muchos líderes se guían por una narrativa central que define no sólo cómo se ven a sí mismos, sino que actúa como fuente clave de motivación personal, impulso y acción. Cuando su liderazgo se estanca, es señal de que su historia le ha llevado tan lejos como podía y es hora de volver a escribir una nueva narrativa de liderazgo.

En esta guía transformadora para el desarrollo del liderazgo, los coaches ejecutivos y expertos en liderazgo Rick Lash y Christine Miners explican cómo su narrador interno actúa como el sistema operativo de su mente y cómo, como cualquier sistema operativo, puede quedar obsoleto y sobrecargado (porque se instaló principalmente en la adolescencia y a principios de los 20). A través de atractivas historias, conocimientos basados en la investigación y técnicas, obtendrá las herramientas para volver a comprometerse y actualizar la historia que se cuenta a sí mismo, de modo que pueda funcionar a un nivel superior y más eficaz.

A medida que edite y actualice su narrador interno, desarrollará una historia personal más arraigada y anclada en su verdadero yo: una historia menos frágil, más resistente y capaz de soportar las implacables presiones del liderazgo... y de la vida.