Érase una vez un líder: Encontrar la historia en el corazón de su liderazgo

Título original:

Once Upon a Leader: Finding the Story at the Heart of Your Leadership

Contenido del libro:

Tome las riendas de su historia de liderazgo y escriba un nuevo capítulo.

Hay momentos en casi todos los viajes de liderazgo en los que el camino a seguir de repente parece poco claro. Golpeado por la incertidumbre y la falta de confianza, su sentido de sí mismo -y su claridad de objetivos- se desequilibran. Es como si hubieras dejado de ser el héroe de tu propia historia. En periodos de perturbación y transición como éste, necesita reescribir su historia.

Como líder de alto nivel, lo que le frena a menudo no es la falta de habilidades o conocimientos, sino una narrativa de liderazgo fragmentada y desigual que está congelada en el tiempo. Cada vez hay más estudios que sugieren que muchos líderes se guían por una narrativa central que define no sólo cómo se ven a sí mismos, sino que actúa como fuente clave de motivación personal, impulso y acción. Cuando su liderazgo se estanca, es señal de que su historia le ha llevado tan lejos como podía y es hora de volver a escribir una nueva narrativa de liderazgo.

En esta guía transformadora para el desarrollo del liderazgo, los coaches ejecutivos y expertos en liderazgo Rick Lash y Christine Miners explican cómo su narrador interno actúa como el sistema operativo de su mente y cómo, como cualquier sistema operativo, puede quedar obsoleto y sobrecargado (porque se instaló principalmente en la adolescencia y a principios de los 20). A través de atractivas historias, conocimientos basados en la investigación y técnicas, obtendrá las herramientas para volver a comprometerse y actualizar la historia que se cuenta a sí mismo, de modo que pueda funcionar a un nivel superior y más eficaz.

A medida que edite y actualice su narrador interno, desarrollará una historia personal más arraigada y anclada en su verdadero yo: una historia menos frágil, más resistente y capaz de soportar las implacables presiones del liderazgo... y de la vida.