Equipos imparables: Las cuatro acciones esenciales del liderazgo de alto rendimiento

Opiniones de los lectores

El libro «Unstoppable Teams», de Alden Mills, ha recibido críticas abrumadoramente positivas por sus ideas motivadoras y prácticas sobre el trabajo en equipo y el liderazgo. Los lectores aprecian las experiencias personales del autor como Navy SEAL y empresario, y muchos consideran que el libro está repleto de consejos prácticos y principios aplicables para el desarrollo personal y profesional. Sin embargo, un pequeño número de reseñas expresan su insatisfacción con el uso que se hace en el libro de los acrónimos y la narrativa, considerándolos poco útiles o tediosos.

⬤ Contenido muy motivador e inspirador.
⬤ Marcos prácticos y consejos prácticos.
⬤ Una narración atractiva que da vida a los conceptos.
⬤ Relevante para directivos y jefes de equipo de todos los niveles.
⬤ Gran énfasis en el trabajo en equipo y en la creación de equipos eficaces.
⬤ Las experiencias personales del autor aumentan la credibilidad.

⬤ Algunos lectores consideran poco útiles los acrónimos utilizados en el libro.
⬤ Unas pocas reseñas critican la calidad de la narración, describiendo algunas historias como espantosas.
⬤ Una pequeña minoría opina que el libro no ha cumplido sus expectativas, a pesar de la mayoría de críticas positivas.

(basado en 39 opiniones de lectores)

Título original:

Unstoppable Teams: The Four Essential Actions of High-Performance Leadership

Contenido del libro:

El tres veces comandante de pelotón de los Navy SEAL y fundador de Perfect Fitness revela cómo formar equipos capaces de alcanzar cualquier objetivo, aprovechando un conjunto inesperado de valores y prioridades.

Los SEAL y los civiles operan en entornos extremadamente diferentes, pero lo que hace que ambos tipos de equipos destaquen se reduce a lo mismo: el servicio a los demás, la confianza, la empatía y un entorno solidario. Alden Mills tiene experiencia tanto en el ejército como en el sector privado, como comandante de pelotón de los SEAL y como fundador de Perfect Fitness. Ha visto de primera mano lo que se necesita para liderar un equipo imparable de individuos.

Los equipos no son más que una serie de relaciones interconectadas con un único objetivo colectivo. El éxito casi nunca depende del talento y el valor individuales; en su lugar, Alden Mills demuestra que depende, en primer lugar, de crear una base sólida para uno mismo y, en segundo lugar, de utilizar esa base para ayudar a los demás a ir más allá de sus objetivos y talentos individuales para crear algo más grande y mejor: un equipo imparable.

Equipos imparables muestra a directivos de todos los niveles, de organizaciones grandes y pequeñas, tanto privadas como públicas y sin ánimo de lucro, cómo inspirar, motivar y liderar a las personas que les rodean. Mills se basa en anécdotas de su propia experiencia para impartir estas sorprendentes lecciones sobre la creación de equipos:

⬤ Demasiada gente confunde grupos de individuos con un equipo.

⬤ No hay dos personas iguales, pero todos tenemos los mismos impulsos genéticos que nos motivan: nuestra voluntad de sobrevivir, nuestro deseo de beneficio personal impulsado por el ego y nuestro anhelo de formar parte de algo más grande que nosotros mismos impulsado por el alma.

⬤ Cuando superamos nuestros miedos a la supervivencia, podemos centrarnos en nuestro deseo de prosperar.

⬤ Cuanto más te preocupes por tus compañeros de equipo, más se atreverán ellos por el equipo.

⬤ Las grandes ideas no están reservadas a unos pocos: los verdaderos equipos adoptan la diversidad de pensamiento para encontrar ideas ganadoras.

Estas lecciones no son exclusivas de los Navy SEALs; las utilizan empresarios de éxito, líderes de organizaciones sin ánimo de lucro, entrenadores y capitanes deportivos, y ahora tú también puedes dominarlas. Equipos imparables es el manual sobre cómo crear equipos basados en la atención que impulsen a las personas a lograr más de lo que jamás creyeron posible.