Equipos distribuidos: El arte y la práctica de trabajar juntos estando físicamente separados

Opiniones de los lectores

El libro «Equipos distribuidos» ofrece una guía completa y práctica para gestionar equipos remotos, con ideas extraídas de la amplia experiencia del autor. Muchos lectores lo consideraron valioso para mejorar la productividad y la comunicación en entornos de trabajo distribuidos, tanto para directivos como para miembros de equipos. Aunque el libro proporciona técnicas útiles y consejos prácticos, algunos lectores señalaron que ciertos contenidos pueden ser generales o presuponer un contexto específico.

⬤ Consejos exhaustivos y prácticos basados en una experiencia significativa.
⬤ Fácil de leer con orientación detallada sobre la creación y gestión de equipos distribuidos.
⬤ Ofrece recomendaciones perspicaces para mejorar la comunicación y el compromiso del equipo.
⬤ Incluye pasos prácticos y ejemplos del mundo real, lo que lo hace relacionable y aplicable.
⬤ Valorado por los lectores por su enfoque exhaustivo del trabajo a distancia.

⬤ Algunos consejos pueden parecer demasiado generales y no directamente relevantes para el tema.
⬤ Algunos lectores consideran que el contenido es limitado y carece de profundidad en ciertas áreas.
⬤ Se parte de la base de que los equipos tienen un presupuesto mayor y son principalmente domésticos, lo que puede no aplicarse a todas las situaciones.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

Distributed Teams: The Art and Practice of Working Together While Physically Apart

Contenido del libro:

¿Y si pudiera tener una carrera significativa y bien remunerada sin tener que desplazarse diariamente a una oficina física? ¿Y si su equipo u organización pudieran trabajar bien juntos aunque estuvieran físicamente separados? ¿Y si la política de "trabajo desde casa" de su organización fuera una ventaja competitiva y, al mismo tiempo, ayudara a abordar importantes cuestiones sociales, de diversidad, urbanísticas y medioambientales? Si trabaja en un equipo distribuido, se ha unido a él o lo ha creado, este libro es para usted.

Este libro fácil de leer tiene capítulos cortos con consejos prácticos sobre temas como: * Por qué los equipos distribuidos son buenos para los negocios, la diversidad, la retención de empleados, la sociedad y el medio ambiente. * Cómo llevar a cabo videoconferencias y reuniones eficientes mientras se maneja una gran cantidad de correo electrónico y chat de grupo.

* Cómo tratar temas interpersonales complejos como la contratación, el despido, las reuniones individuales, las revisiones, la confianza y la cultura de grupo. Basado en más de 26 años de trabajo en organizaciones distribuidas, este libro recoge lo que funcionó -y lo que no funcionó- de mis propias lecciones, así como lo aprendido de fundadores de empresas, gestores de fondos de cobertura, desarrolladores de software, científicos de datos, contables, editores de libros, economistas, organizadores políticos, reclutadores, personal militar, asistentes ejecutivos, terapeutas y técnicos médicos.