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Team for Change: A Practitioner's Guide to Implementing Change in the Modern Workplace
Los nuevos profesionales de la gestión del cambio se beneficiarán del enfoque fácil de seguir, práctico y aplicable para trabajar a través del proceso de cambio. Se centra en el aspecto más intratable e impredecible del cambio: el aspecto humano.
Se presentan los enfoques de liderazgo más eficaces en el cambio. Se explican las razones por las que es necesaria una amplia participación y los métodos para producir ese tipo de compromiso. Se analiza la cultura organizativa como elemento facilitador y obstáculo del cambio, así como la forma de aprovechar las ventajas de la cultura y minimizar sus barreras para el cambio.
Equipo para el cambio es un gran compañero de cualquier método de cambio porque aborda los problemas habituales, la naturaleza espinosa y las múltiples complejidades que los métodos tradicionales de gestión del cambio no abordan.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)