Entrevistas de investigación en el lugar de trabajo: Cultura, desviación e investigación

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Título original:

Investigative Interviewing in the Workplace: Culture, Deviance, and Investigations

Contenido del libro:

Basado en una amplia investigación interdisciplinar y en los más de 30 años de experiencia del autor en este campo, este libro proporciona las mejores prácticas para auditores e investigadores en cualquier tipo de investigación y las adapta para garantizar que sean relevantes en un entorno corporativo en el que no existen los poderes de que dispone la policía.

Además de proporcionar conocimientos técnicos y consejos prácticos sobre entrevistas de investigación, el ex investigador policial Kevin Sweeney explica cómo analizar la información para ayudar en la investigación e identificar tendencias emergentes que ofrezcan oportunidades para prevenir problemas antes de que se produzcan. Los lectores llegarán a comprender conceptos jurídicos como la cadena de pruebas, los factores psicológicos que intervienen en el interrogatorio y los factores sociológicos que pueden ayudar a construir una macrocomprensión de la organización y el suceso en cuestión.

Este libro se convertirá en un recurso esencial para los profesionales implicados en trabajos de auditoría o investigación de cualquier tipo en los sectores corporativo o público, en contextos que incluyen recursos humanos, investigaciones sobre relaciones con los empleados, auditoría o cuando se sospeche de una actividad delictiva.