Entrenando Equipos Internacionales

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por sus consejos prácticos, su claridad narrativa y sus valiosas ideas sobre el coaching y la gestión de equipos internacionales. Combina una amplia investigación con estrategias fáciles de aplicar, lo que lo convierte en un recurso esencial para líderes y coaches que trabajan en entornos diversos.

⬤ Ofrece técnicas prácticas para la comunicación y el liderazgo.
⬤ Fácil de leer y digerir, adecuado tanto para profanos como para profesionales.
⬤ Incluye ejercicios interactivos y preguntas de coaching para la reflexión y el debate.
⬤ Cubre los elementos esenciales del coaching y aborda las diferencias lingüísticas y culturales.
⬤ Valioso para cualquier persona implicada en el coaching y la gestión de equipos internacionales.

Algunos lectores pueden encontrar el contenido básico si buscan teorías avanzadas, aunque mantiene eficazmente el equilibrio entre rigor académico y accesibilidad.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Coaching International Teams

Contenido del libro:

¿Entrena o dirige equipos internacionales? ¿Desea ofrecer soluciones realmente útiles que marquen la diferencia en la productividad y la colaboración?

Si eres coach profesional o líder de equipos internacionales, habrás experimentado esos momentos en los que sabes que el equipo no se comunica bien pero no sabes por qué. E incluso si supiera por qué, ¿sabría cómo ayudarles?.

Este libro de fácil acceso le guía a través de las razones clave (y a menudo ocultas) de la falta de comunicación en los equipos internacionales. Ofrece soluciones basadas en los cinco pilares de la inclusión en equipos internacionales, un modelo basado en la investigación de la Dra. Alexandra Morgan.

Con este libro, como entrenador o líder de un equipo internacional, podrá:

⬤ Mejorar la comprensión y reducir la falta de comunicación.

⬤ Tomar medidas para garantizar que todos los miembros del equipo tengan voz.

⬤ Fomentar una comunicación eficaz, tanto en el momento presente como en el futuro.

⬤ Identificar el origen de las emociones negativas en los equipos internacionales y saber cómo aliviarlas.

⬤ Aprovechar las diferencias culturales para una colaboración positiva en equipo.

Coaching de equipos internacionales es una lectura esencial para coaches internacionales, directivos y líderes internacionales, y estudiantes de coaching.

Aprenda estrategias que le ayuden a aprovechar la diversidad de los equipos internacionales. Sepa cómo ser más integrador evitando errores lingüísticos comunes. Mejore su conciencia intercultural y vea cómo mejoran la productividad y la colaboración.

"Alex, en su último libro Coaching International Teams, ha hecho un trabajo excepcional al combinar una sólida profundidad conceptual con consejos muy prácticos. Cada capítulo está bien escrito y termina con sugerencias de actividades y preguntas que debe plantearse como entrenador o directivo. En resumen, una lectura IMPRESCINDIBLE de un libro WOW".

-- Fons Trompenaars, Fundador y Director de la consultora líder en gestión intercultural Trompenaars Hampden-Turner, autor de Riding the Waves of Culture.

Coaching International Teams", de la Dra. Alexandra Morgan, es una buena adición al conjunto de herramientas para quienes se dedican al coaching de equipos internacionales. Tanto si es usted un coach intercultural experimentado como un recién llegado a este campo, este libro está repleto de aplicaciones y ejemplos útiles de la vida real, así como de ideas prácticas para actividades de desarrollo".

-- Joyce Jenkins, Coach Intercultural, Fundadora y Miembro de la Junta Directiva de SIETAR Sudeste Asiático, Ex Presidenta de SIETAR Europa.

"Desde el uso del lenguaje hasta la mejora de la conciencia cultural y la comprensión del papel de las emociones en el trabajo con equipos internacionales-Alexandra Morgan cubre conceptos profundos y dinámicas esenciales para entrenar equipos multiculturales. Este es un libro sólido y necesario para cualquiera que trabaje internacionalmente".

-- Antonio Papuzza, PhD, Profesor y Consultor en Gestión Intercultural, Leeds School of Business, Universidad de Colorado en Boulder, EE.UU..

Utilizando un lenguaje accesible y basándose en numerosos incidentes de la vida real, esta guía práctica, empática y perspicaz explora las múltiples formas en que pueden surgir la falta de comunicación y los malentendidos, incluso (o especialmente) cuando hablamos el mismo idioma. Este libro debería ser de lectura obligatoria para cualquiera que dirija o trabaje en un equipo internacional".

-- Dra. Karen Malan, Jefa de Programa, MSc Intercultural Business Communication, Leicester Castle Business School, Universidad De Montfort, Reino Unido.