Entrena a tu equipo

Opiniones de los lectores

El libro «Entrena a tu equipo», de Liz Hall, es elogiado por su enfoque empoderador y exhaustivo del liderazgo y el coaching, que integra la atención plena y la compasión en la gestión de equipos. Los lectores lo encuentran muy perspicaz, con ejemplos fáciles de entender y técnicas prácticas que se adaptan a los distintos estilos de liderazgo. El libro sirve como caja de herramientas para los líderes que quieren fomentar el crecimiento y el bienestar de sus equipos. Sin embargo, puede considerarse sólo un punto de partida para profundizar en sus conceptos.

⬤ Guía completa y práctica para líderes y directivos.
⬤ Integra mindfulness y compasión en el coaching.
⬤ Estudios de casos reales que ilustran las mejores prácticas.
⬤ Ofrece técnicas basadas en la evidencia y adaptadas a diversos estilos de liderazgo.
⬤ Inspira el crecimiento personal y la resiliencia del equipo.
⬤ Fomenta el autoconocimiento y la práctica reflexiva.

⬤ Puede considerarse sólo una introducción a conceptos de coaching más profundos.
⬤ Algunos comentarios sobre la necesidad de desarrollo continuo pueden indicar que es un trabajo en curso para muchos líderes.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Coach Your Team

Contenido del libro:

Nunca ha sido tan difícil para directivos y líderes mantener una plantilla feliz y sana.

El ritmo del cambio y el aumento de la incertidumbre en la mayoría de los sectores han provocado un rápido incremento del estrés y la ansiedad en el lugar de trabajo, y la mayoría de las organizaciones están mal equipadas para responder a estos retos de forma significativa y solidaria. Penguin Business Experts: Entrene a su equipo es una guía práctica para los líderes que desean fomentar una cultura en la que todos tengan la oportunidad de prosperar, crear e innovar, siendo felices y más resilientes.

Se basa en técnicas de coaching vanguardistas y contrastadas que se centran en el desarrollo de la atención plena y la compasión en los líderes, sus empleados y toda su organización, con estudios de casos de buenas prácticas de todo el mundo. Abarca todo lo que necesita saber para desarrollar su propio enfoque del coaching, empezando por aprender a entrenarse a sí mismo hasta las técnicas para fomentar una cultura de coaching basada en la atención plena y la compasión en su equipo y, en última instancia, en su organización.