Entender el coaching y la tutoría

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Entender el coaching y la tutoría (Richard Hale)

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Título original:

Understanding Coaching and Mentoring

Contenido del libro:

El coaching y la tutoría están reconocidos como habilidades clave para apoyar el desarrollo de las personas en el lugar de trabajo y en sus carreras. Las investigaciones de vanguardia realizadas por el Dr.

Richard Hale y Eileen Hutchinson han demostrado que, cuando se aplican eficazmente, el coaching y la tutoría pueden marcar una diferencia real y propiciar cambios duraderos en el comportamiento. Sin embargo, convertirse en un coach o mentor eficaz no consiste simplemente en aplicar una serie de técnicas o seguir un proceso prescriptivo. Significa establecer relaciones de apoyo y comprender la cultura y los valores de los demás a un nivel más profundo.

Este es el primero de la serie Insights de cuadernos de desarrollo para quienes trabajan como coach o mentor, así como para consultores y formadores. Understanding Coaching And Mentoring le ayudará a diferenciar entre coaching y mentoring y a comprender cómo maximizar los beneficios a nivel individual y organizativo.

Las herramientas prácticas están equilibradas con pruebas de investigación bien fundamentadas que garantizan que esta publicación pueda utilizarse para apoyar programas de aprendizaje personales y de grupo. De hecho, el cuaderno se ajusta a los criterios del Institute of Leadership & Management (ILM) para coaching y mentoring.

Los autores proporcionan una potente asociación con el Dr. Richard Hale, que ha completado un doctorado profesional centrado en la dinámica de las relaciones de tutoría, y Eileen Hutchinson, que ha logrado el éxito aplicando programas de coaching y PNL tanto en el sector empresarial como en el sanitario, y se ha especializado en la impartición de programas de coaching y tutoría acreditados por ILM.

Otros datos del libro:

ISBN:9781780921082
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2012
Número de páginas:72

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)